„PROMI – Promotion inklusive“ wurde für seine Bemühungen, Menschen mit Schwerbehinderung in den akademischen Arbeitsmarkt zu integrieren, vom österreichischen Zero Project als „Innovative Practice 2017 on Employment, Work and Vocational Education and Training“ ausgezeichnet. Jana Bauer, die inhaltliche Leiterin von PROMI, nahm den Preis am 23. Februar im Büro der Vereinten Nationen in Wien im Namen des Projektteams entgegen.
„Neues kommt von Neugier“, so lautet das Motto der diesjährigen Jugend forscht-Runde. Neugierige Jungwissenschaftler präsentieren beim Regionalwettbewerb Bonn/Köln an der Universität Bonn am Freitag, 19. Februar, ihre Ergebnisse. Die Sieger qualifizieren sich für den Landeswettbewerb. Journalisten und Interessierte sind herzlich willkommen, die Ausstellung der Projekte zwischen 14 und 16.45 Uhr in der Uni-Aula zu besichtigen.
Angehörige der Aachener Hochschule in Junges Kolleg der Nordrhein-Westfälischen Akademie der Wissenschaften und der Künste aufgenommen
Im Rahmen der Jahresfeier der Nordrhein-Westfälischen Akademie der Wissenschaften und der Künste wurden zwei Angehörige der RWTH Aachen in das Junge Kolleg der Akademie aufgenommen: Dr.-Ing. Carola Silvia Neugebauer, Juniorprofessorin für das Fach Sicherung kulturellen Erbes an der Fakultät für Architektur, und Dr. rer. nat. Martin Salinga, Akademischer Oberrat am Institut für Physik neuer Materialien.
KOBLENZ/REMAGEN/AHRWEILER – Die Wirtschaftsförderung des Landkreises Ahrweiler, auf dessen Gebiet der RheinAhrCampus Remagen liegt, hat die Hochschule Koblenz zur Institution des Monats April 2015 gekürt. Als Anlass hierfür nannte Tino Hackenbruch, Leiter der Wirtschaftsförderung, dass sich die Hochschule Koblenz als Gründungsmitglied der kürzlich vorgestellten „Hochschulallianz für den Mittelstand“ (HAfM) engagiere.
Wilhelmshaven.Oldenburg.Elsfleth – Die Jade Hochschule ist nach 2011 erneut als familiengerechte Hochschule ausgezeichnet worden. Die „berufundfamilie“ gGmbH der Hertie-Stiftung bestätigte das Zertifikat für die Umsetzung familiengerechter Maßnahmen in den letzten drei Jahren. Dazu zählen die neue Dienstvereinbarung zur Arbeitszeit, Angebote im E-Learning für Studierende, aber auch die Bereitstellung von Informations- und Beratungsangeboten für Beschäftigte wie Studierende zum Thema Vereinbarkeit.
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